具体的な業務内容
【羽田】総務(リーダー候補／国内外の総務マネジメント)／東証プライム上場の機械メーカー／C5040
〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／土日祝休み／残業月10〜15h程度／充実の福利厚生◎〜
■業務内容：
本部署は、各拠点の総務部門を統括する本社総務になります。
2030年に向けて、国内の業務管理を行う総務部門から、グローバルな総務統括組織へ変革を行っていく計画を進行しております。その過程で、オペレーション業務は外注化を目指し、より付加価値を生み出す業務を任せていきます。
【具体的には】
将来のマネージャー候補として、全社総務サービスの高度化とグローバル総務への転換を強力に推進する、多岐にわたる重要な業務をお任せします。
＜特にお任せしたい業務＞
1. 総務サービス高度化戦略の立案とIFMの推進
└国内・海外拠点を含めたBPOとIFMの推進業務
委託先パートナー選定、パートナーマネジメント
必要な人材の採用・教育・取りまとめ等
IFM=「Integrated Facility Management（統合ファシリティマネジメント）」の略
企業や組織の施設管理業務を一元化・統合的に管理する手法
＜その他経験に応じてお任せする業務＞
2. グローバル総務体制の構築と運営
3. 総務DXの推進と業務効率化の実行
4. 総務部門の組織能力強化と総務人財の育成
5, 業務委託先との契約、及び契約締結後のマネジメント
■キャリアステップイメージ：
１）即戦力としての貢献と適応期間（入社〜1年目）
・既存の総務業務に携わりながら、当社の組織文化、事業内容、総務部門の現状について深く理解を深めていただきます。
・入社直後は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
２）変革推進の中核としての活躍（2年目〜3年目）
・リーダーシップとマネジメント能力を存分に発揮し、総務部門の変革を具体的な形にしていただくPhaseです。
・リーダーとして適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。
■当部門の役割：
当社では今、「戦略総務（総務サービスの高度化/新たな付加価値の創出」への変革を進めています。単なる「守りの総務（オペレーション対応）」として会社を支えるだけでなく、事業成長を加速させ、新たな価値を創造する「攻め」の部門へと進化することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
