具体的な業務内容
【愛知・知多・東浦】生産技術（ギア製品）/金属加工/年間休日121/HONDAグループ
■募集背景
当社はギアメーカーとして、直系であるホンダの他、アイシン、海外メーカーとの取引や、自動車以外の工作機械分野など、新規顧客開拓も堅調に進んでいます。それに伴い、新規ラインの立ち上げも必要となり、組織強化のため、増員をします。
■職務内容
自動車のギアを中心とした製品の製造における生産技術業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める職種】
■職務詳細
主に、新規部品の立上げメンバーとして、客先図面及び取引先からの図面確認・承認から、投資計画（新機種・戦略）の提案・推進管理、量産工程設計、設備導入などの業務をお任せします。その他、工程生産性改善業務の企画及び実行、新工法推進など、入社後に適材適所を判断し配置します。
■組織構成
生産技術は20代7名、30代8名（内２名 海外駐在・1名ホンダゲストエンジニア出向）、40代18名（内3名 海外駐在）、50代2名、60代1名の36名が在籍。鍛造・レース加工・歯切加工・熱処理・仕上加工など、領域ごとで仕事は分担されています。
■入社後
OJTで先輩社員から丁寧に教育します。
■企業魅力
（1）技術力
ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備改善、工場自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。
（2）競合優位性
原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高品質でお答えできます。
（3）グローバル展開
国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。
（4）社風
ボトムアップの社風が特徴です。現場出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。個々の意見を尊重し、環境改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。例えば、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
