具体的な業務内容
<WEB面接可>【知多郡東浦町】人事・総務・広報業務 ※年休121日/月残業20h/転勤ほぼ無し
〜 ワークライフバランス◎（残業月20h程度/年間休日121日/土日休み）〜
■Mission：「人的資本経営/パーパス経営」を推進するため、当社の存在意義や価値を探求し、社員が誇りをもって働ける企業創りに携わっていただきます。
■まずは、広報業務を中心に、人事総務部業務について適性もみながら様々な業務をお願いしたいと思っています。将来は人事総務全般を統括する管理職をお願いしたいと思っています。
【具体的な仕事内容】
■社外PR（ホームページ・WEB動画作成）・社内広報
■人事：勤怠管理、給与計算、社会保険、採用業務など
■総務：社内労務規定管理、安全衛生に関する業務・運用、機器・備品管理、社内行事の企画など
※一度にすべての業務をお任せするのではなく、ご本人様のご経験やキャパシティに合わせてご担当頂く予定です。
■組織構成： 人事総務部 部長：50代、課長：60代・50代、メンバー5名（40代：1名、30代：4名）
■就業環境の魅力：
(1)当社はコアタイムのないスーパーフレックスを導入しており、業務の繁閑に合わせて日々の就業時間を調整することで、残業時間は月20h程度に収まっています。
(2)年間休日121日（完全週休二日/土日休み）、水曜日は全社でノー残業デーの導入などプライベートの時間をしっかりと確保できるため、ワークライフバランスの整った環境で働くことができます。
(3)有給取得率は全社平均で62％を誇っており、休みの取得もしやすい風土が醸成されています。
■企業の特徴：
同社は自動車メーカーである本田技研工業や日産自動車のパワートレインの製造を一任されている愛知機械工業を主要出資企業とする自動車部品メーカーです。材料から完成までの全工程を自社で一貫して生産できる体制を持つことで、各工程のリードタイムの短縮を可能にしています。また会社設立以来、蓄積してきた加工及び熱処理のノウハウにより、生産コストの削減を徹底しており廉、価で高品質なコストパフォーマンスの高い製品をお客様に提供しています。その品質の高さから、日本の大手自動車メーカーだけでなく、海外自動車メーカーとも多数直接取引を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
