【味の素G／蒲田】メーカー工場の電気設備プロジェクトリード※設計も含／発注者側／フレックス／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・電気もしくは通信設備の設計経験
・電気もしくは通信設備の施工管理経験

■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）
・プロジェクトマネジメントの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
初任地からの転勤は当面無
※将来的に会社の定める各事業所への転勤が発生する可能性あり
※地域限定型勤務制度（介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い希望勤務地を申告できる制度）あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

＜予定年収＞
550万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜405,000円
その他固定手当/月：9,000円

＜月給＞
257,000円〜414,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給）
・上記年収は目安となります。
（基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額）
（希望資格保有者は優遇します。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日、有給休暇積立保存制度、産前産後休暇、育児・介護休職制度、時間単位年次有給休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(会社指定経路)
家族手当：1人目15,000円など（同居等条件あり）
住宅手当：年40万円補助（カフェテリアプラン適用の場合）
寮社宅：業務社宅（転勤の場合）
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）資格取得支援：資格取得報奨金制度（難易度により最大10万円）
（2）通信教育支援：受講費用に対する会社補助が有ります。
（3）会社が定めた資格に対して初回の受験・講習会費用は会社が負担します。


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員旅行補助、退職年金制度(DB,DC)、資格取得褒賞金制度、社員持株奨励制度、通信教育受講料補助、味の素グループ共済会など。
カフェテリアプラン：会社が付与するポイントを社員各自が自由に利用できる制度。レジャー、旅行、住宅、カルチャースクール、スキルアップの為の通信教育などのメニューがあります。年間100ポイント。（住宅の場合：10年まで4000円／1P）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム、在宅勤務は試用期間終了3ケ月後に利用可能。
※年次有給休暇は試用期間終了3ケ月後に付与。