【東京】品質管理※面接１回/転勤無し/大型案件に携われる/キャリア・年収アップが叶う環境/長期就業◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理の実務経験（ゼネコン・サブコンの経験問わず）
・デベロッパー監理経験
※建築技術が判る方を求めています（現場経験者）

■歓迎条件：
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
・所長経験

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月30〜40時間程度

＜予定年収＞
420万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜410,000円
固定残業手当/月：50,000円〜90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※固定残業代は管理手当として支給（管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当を支給）
■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

2024年4月より年休120日予定！
土曜日、日曜、祝日※年間休日カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、産休育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円支給（規程内支給）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員として5年以上勤務した方

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格支援制度

＜その他補足＞
■資格手当、役職手当
■再雇用制度（65歳まで）
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇制度
■結婚祝い
■出産祝い、入学祝い、新築祝い
■産前産後休暇
■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。