具体的な業務内容
◎キャリアチェンジ歓迎◎【尼崎/転勤・出張なし】土木工事の安全管理/年休123日/残業少なめ
◎業界経験不問◎/転勤なし/年休123日/国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定。実績と安定性のある企業〜
＼安全管理とは／
建設現場において、仕様書や指針、法律に準じた安全基準を満たしているか、当社の安全基準を担保できているかを確認する業務です。
また、定期的に各現場の改善点を報告書に取りまとめ、社内の担当者にフィードバックし、安全指導を行なっていただきます。
■入社後の流れ：
ベテランの先輩社員から、建設現場に関わる基礎的な知識、安全管理業務の一連の流れを学んでいただきます。ゆくゆくは資格取得などに挑戦し、未経験から手に職をつけ、ご活躍いただくことができます◎
■1日の流れ：
◇午前中：安全パトロール(1〜2現場)/現場監督との打ち合わせ
◇午後：オフィスで報告書の作成 など
◇退社：18:00
■職務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の安全管理の担当者として、工事の安全性の向上をミッションとし業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
【変更の範囲：会社の定める業務】
【対象物件】阪神間の道路・橋・河川・鉄道・公園など
【工期】半年〜1年半程度
【担当エリア】兵庫メイン(京阪神)
【出張】なし
※遠方の場合、現場の開始時間に合わせ前泊いただく可能性がございます。直行直帰可能です。
【内勤・外勤の割合】2:1
【転勤】なし
■業務内容：
・安全計画の策定と実施
・各現場の安全パトロール(月5〜10件程度)
・工事現場職員に対する、安全教育の実施
・事故発生等の緊急時の対応業務
・各種安全書類の作成・管理 など
■当社について：
尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。
また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
