【大阪／転勤・長期出張無】ごみ処理プラント建設工事のプロジェクト管理◆日立造船Ｇで安定／官公庁取引有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼50代活躍中！／
■必須条件：下記すべての条件を満たす方
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・工場、病院、公共施設、大型商業施設、オフィスビル、マンション等の検閲工事の施工管理・現場監督・現場代理人の経験
・建築分野だけでなく、機械などへ所掌範囲を広げていきたい方

■歓迎条件：
・官公庁物件の施工管理の経験
・監理技術者（清掃施設）

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
就業規則上は転勤ありとなっていますが、プロジェクト部は大阪府にしかないため、当ポジションにおいては転勤の可能性はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:35

＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制は入社4ヶ月目から適用可

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜555,000円

＜月給＞
333,000円〜555,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（約5ヶ月分／過去実績）

■モデル年収
・40代（係長）：770万円
・50代（課長）950万円
・60代（再雇用）再雇用：600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季、年末、メーデー、有給休暇（入社時に10日、6ヶ月経過時に更に10日付与／積立年次有給休暇あり）
※働き方改革にも積極的に取り組んでおり、有休も取得しやすい環境です（22年度平均16.5日）。

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月100,000円）
寮社宅：単身用・世帯用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（年に数回技術講習あり）
■親会社主催の研修会・技術講習会
※育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです（幅広い教育研修プログラムがあり、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講可）。

＜その他補足＞
■積立年次有給休暇：付与後2年経過した有給休暇は、年間10日を上限に傷病による長期休業等に利用できる「積立年次有給休暇」として積み立て可
■退職一時金および確定拠出年金（DC）：入社1年後よりライフプラン手当を支給（ご自身のライフプランにあわせて、確定拠出年金（DC）に拠出して運用するか、給与で手当として毎月受給するかを選択可）
■食事手当
■新婚者住宅補助制度
■資格取得報奨金制度
■財形貯蓄制度
■職員持株会
■育休取得実績：男性 60％（2022年度）※女性該当者なし
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※特に勤怠や勤務態度に問題がなければ、入社1年後に正社員登用前提の採用（正社員登用実績100％）

＜試用期間＞
12ヶ月
・試用期間としての有期契約終了後、正社員登用が前提です。※当社の制度上、中途採用時は契約社員スタートですが、実績として過去8年ほどの試用期間で契約解除となった方はいらっしゃいません。
・フレックスタイム制は入社4ヶ月目から適用します。