具体的な業務内容
第二新卒歓迎【仙台】ごみ処理プラント改修工事の機械設備施工管理◆休１２６土日祝／カナデビアＧで安定◎
〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜
＼この求人のポイント／
（1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！
・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！
（2）正社員登用実績100％
当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。
■業務内容
ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。
■業務詳細
・客先へ補修工事や技術的改修の提案
・見積、積算業務
・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理）
・協力会社との折衝
・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。
■働き方
・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。
・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程
・部分的な工事の場合：数日
・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。
・出張手当：日当6500円
・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日
・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！）
■組織構成
現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
