具体的な業務内容
５０代６０代活躍中【大阪・転勤無】ごみ処理プラントの機械設備施工管理◆再雇用制度有り／休１２６土日祝
〜再雇用制度有り／５０代入社実績豊富！／安定した環境で長く働ける！／カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／有給消化率65％〜
＼この求人のポイント／
（1）５０代６０代活躍中！
当社では、５０代以上の社員が全体の５０%ほどを占めています。５０代での中途入社実績も多数あり、これまでのご経験を活かしながら年収を下げずに長く働いていける環境を探している方にはぴったりの環境です。前職のご年収も加味してオファーいたしますので、ぜひご応募ください！
（2）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！
・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！
■業務内容
ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。）
■業務詳細
・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理）
・下請けのゼネコンに対する指導・助勢
・現場所長補佐業務
・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝
■働き方
・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。
・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。
・出張手当：日当6500円
（手当例：年間300日出張の場合、6500×300＝195万円が別途支給されます）
・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。
・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日
・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！）
■組織構成
現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
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