具体的な業務内容
第二新卒歓迎！カナデビアＧで安定性◎【大阪・転勤無】ごみ処理プラント新設工事の建築施工管理◆休土日祝
〜カナデビアG／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜
＼この求人のポイント／
（1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！
・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！
（2）正社員登用実績100％
当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。
■業務内容
カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。）
■業務詳細
・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理）
・下請けのゼネコンに対する指導・助勢
・現場所長補佐業務
・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝
■働き方
・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。
・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。
・出張手当：日当4500円
（手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます）
・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。
・昨年度有給休暇平均取得日数：15日
・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！）
■組織構成
現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
