具体的な業務内容
【人事/メンバー】自社プロダクトを開発しているベンチャー企業の中途採用担当/社長直下/少数精鋭
【事業概要】
自社開発のアプリやマーケティング事業を通じて価値創造を進める当社には、超少数精鋭のメンバーが集まっています。
そんな環境で、中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。
成長フェーズにある今、社長直下で自ら施策を立案し社内制度の構築や実装まで主体的に業務を行えるポジションです。
【業務内容】
・中途採用における施策立案〜実行
・採用KPIのモニタリング・改善提案
・採用広報/ブランディング施策の企画~実行
・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
・報酬制度の見直し、キャリアパスの整備
【この仕事で得られるもの】
・経営層や事業責任者と近い距離で人事戦略を推進できる実践力
・組織の立ち上げやフェーズチェンジに関わる中核経験
・採用・制度・育成など、幅広い人事領域に一貫して携われる裁量
・社員数拡大フェーズにおける仕組みづくり・仕掛けづくりの達成感
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成