具体的な業務内容
【渋谷】人事労務・厚生担当◇スタンダード上場／「minne（ミンネ）」展開／フレックス
【スタンダード上場企業／2022年版「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出】
■業務概要：
当社は、ホスティング、EC支援、ハンドメイド事業など多種多様な自社サービスを運営・開発している企業です。
本ポジションでは、人事部門の人事厚生チームに所属し、労務及び安全衛生領域での業務を担っていただきます。
■業務詳細：
・給与関連（勤怠・労働時間管理、支給金額・控除項目計算、賞与計算、年末調整）
・従業員人事手続き関連（入退職、異動・発令、各種保険・住民税、雇用契約更新、産育休、各種証明書発行、確定拠出年金など）
・安全衛生関連（健康診断、予防接種、休職復職手配、衛生委員会など）
・各種届出関連（規程改定、36協定、各種報告書の作成・届出）
・社内表彰関連（表彰制度運営）
・その他（社内問い合わせ対応、人事データ集計、人事労務制度の制度設計や立案など）
■組織構成：HR統括部 HR統括グループ 人事厚生チーム
HR統括部 HR統括グループ全体：15名
部長兼マネージャー（女性）：1名
人事厚生チーム（給与・労務・評価）：正社員（女性）3名、契約社員2名
リクルーティングチーム（採用）：正社員（女性）3名、正社員（男性）1名、契約社員1名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
