【芝公園】社内ITサポート◆フレックス／残業10ｈ前後／IT環境を支える“縁の下の力持ち”ポジション【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル/経験】
下記いずれかのご経験が1年以上お持ちの方
・何かしらのシステムに関わる開発・運用・保守経験
・ネットワークの設計・構築経験
＋
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

【歓迎スキル/経験】
・Google WorkspaceやMicrosoft 365の管理・運用経験
・Active DirectoryやVPNに関する基礎知識

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00〜18:00
フレキシブルタイム：11:00〜14:00、18:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
コアタイム 10~11時/14~18時、フレキシブルタイム 8〜10時/11~14/18~22時

＜予定年収＞
424万円〜485万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,261円〜281,507円
固定残業手当/月：19,239円〜21,993円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,500円〜303,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29〜1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修
■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給）
■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担）

＜その他補足＞
■各種手当（携帯電話補助・出張）
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■年金基金、団体保険、総合福祉保険
■勤続表彰制度、MVP表彰制度
■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など）
■研修・セミナー手当あり
■屋内全面禁煙（喫煙室設置）
■引っ越し支援有
■フレックス制度（コアタイム：10〜11時／14〜18時、フレキシブルタイム：／11〜14時／18〜19時）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件なし