ブリッジSE◆ベトナム子会社とともにオフショア開発拡大/直請け9割以上/残業20h以下/副業可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・日本語能力（N1レベル以上）
・ベトナム語でのブリッジSEの経験（3年以上）
・基本設計の実務経験（3年以上）
・要件定義の実務経験（1年以上）
・プロジェクト管理の実務経験（1年以上）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
出張はあるかもしれませんが、基本会社から依頼しての転勤はございません。
しかし、ご本人が希望してベトナムへ帰りたいなどの要望があれば検討いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00〜18:00
フレキシブルタイム：11:00〜14:00、18:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
コアタイム　10時〜11時、14時〜18時、フレキシブルタイム　11時~14時、18時〜19時

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,855円〜378,783円
固定残業手当/月：22,645円〜29,592円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,500円〜408,375円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29〜1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修
■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給）
■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担）

＜その他補足＞
■各種手当（携帯電話補助・出張）
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■年金基金、団体保険、総合福祉保険
■勤続表彰制度、MVP表彰制度
■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など）
■研修・セミナー手当あり
■屋内原則禁煙（喫煙室設置）
■フレックス制度（コアタイム　10:00〜11:00、14:00〜18:00、
フレキシブルタイム　11:00~14:00、18:00〜19:00）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件なし