具体的な業務内容
人事／採用◆制度・育成にも挑戦可！グロース上場／保険ショップを全国に展開◆年休122日／転勤無し
＜将来の人事リーダー候補！人事制度・採用計画、人材育成など幅広い経験を積めます！！＞
■業務内容：
管理本部総務人事部の将来のリーダー候補を大募集。
人事制度・採用計画、人材育成など幅広い経験を積めます！
■業務領域：
・会社戦略に基づく人事制度戦の立案および実行
・採用のプロとして中途・新卒採用の戦略立案および実行
・課題解決に向けた問題解決
・選考・面接の実施及び候補者の評価
・採用結果の立案
・採用部門との連携
・内定者の入社手続き、入社後のオンボーディング
・求人媒体の選定およびチェック・修正
・人材紹介会社との連携
・媒体営業担当者との交渉
・採用進捗の分析と課題解決策の立案
※入社後には、まず中途採用全般を担っていただきます。
■ポジションの魅力点
会社の顔として、他部署との連携を取りながら、会社全体を把握することができます。
■残業時間
月15時間未満
※長時間労働是正のための取組内容※
残業20時間・30時間超え対象者およびその上長にアラートメールを送信
月途中で月45時間残業の可能性がある従業員には上長との面談をし今後の勤務について検討する場を設ける
■組織構成
・配属予定部署の年齢の平均は40歳代となっております。
(男性3名、女性6名うち新卒入社は2名)
■キャリアパス
将来の管理職候補としての採用です。
一定期間、仕事を覚えていただいた後は、総務人事部の管理職として部員のマネージメントも担っていただきます。
■当社について：
事業内容は、
（1）保険販売事業
（2）ソリューション事業
（3）システム事業
保険ショップ『保険クリニック』を全国約270店舗にて運営しています。
今後も新たな出店計画が続いており、今回はそのような状況下での組織強化に伴う増員募集となります。
『保険クリニック』運営以外にも、ご来店されるお客様の保険の分析→商品検索・比較→最適なプランのご提案→申し込みが叶う、独自開発の『保険IQシステム』や『ASシステム』『AS-BOX』などIT分野にも事業を拡大しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
