具体的な業務内容
不動産営業（管理職候補）※用地仕入・販売・仲介など／基本土日祝休み／インセンティブ制度あり
【設立7年で売上高36億円の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり】
■業務概要：
不動産総合営業の管理職候補として、仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。
また、メンバーのマネジメントも行っていただきます。
■業務詳細：
大手不動産業者や町の不動産屋から情報収集をし、良好な土地を見つけ、どのような住宅・施設を建てれば売れるのか、試行錯誤しながらより良いものをお客様に提供します。
扱う物件の幅は広く、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。
■ポジション・企業の魅力：
（1）プレイヤーとしても活躍できる
40代のゼネラルマネージャーと共に、メンバーの育成、成長を支え、ご自身もこれまでの人脈や経験を活かして、プレイヤーとして活躍できます。
新築・中古マンションを買取販売したり、中古マンションをリノベーションして販売するなど、あらゆる不動産事業に携われます。
（2）既存のビジネスに捉われない社風
当社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しています。
自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため、得意分野を伸ばすことが可能です。
（3）企業の優位性
シニア事業の安定性により、金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。
■組織構成：
専務執行役員の他に、社員は40代2名、30代3名、アシスタント2名が在籍しており、少数精鋭の体制で、社長・役員との距離は近いです。
エリア・分野の枠組みに囚われず、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことができる組織です。
■就業環境：
主に不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土日祝日です。
年に10回程度、第一土曜日のみ出勤ですが、有休取得や振替休日等、柔軟に対応しているので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
■評価制度：
事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。
実力次第で1000万円を超える高額収入を得ることも可能です。
チーム／組織構成
