【御茶ノ水】事業開発セクションリーダー／介護支援専門員資格が活きる◆東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護業界経験者（実務経験5年程度）※介護支援専門員の資格があれば尚可。
・Excelスキル Wordスキル PowerPointスキル推奨

■歓迎条件：
・「介護業界の人手不足の社会課題を解決していく」ことにワクワクする想い
・人と関わる事が好きな方、人に伝える事が得意な方、人の成長に寄与したい方

＜必要資格＞
歓迎条件：介護支援専門員、主任介護支援専門員

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25時間

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：100,000円〜230,000円

＜想定月額＞
340,000円〜580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※リーダー〜管理監督者未満の場合、管理監督者の場合にて給与変動あり。詳細は職務内容欄をご参照ください
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※第一土曜日は年5回程度出勤有
年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ有給休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規程内支給
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。