具体的な業務内容
【御茶ノ水】労務◆キャリアアップを目指せる◆10年以上連続で安定した黒字経営◆東証スタンダード上場
【業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】
■業務内容：
これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。
◇勤怠・給与・賞与計算、年末調整
◇社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む）
◇有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認
◇衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施
◇就業規則や各種制度の改定・整備
◇労務システムの運用改善や現場への展開支援
※使用システム：OBIC7、SmartHR
役職者（候補者）として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善を推進いただくことを期待しています。
■採用背景：
労務チームの体制をより強化し、働きやすい仕組みづくりや業務の効率化を進めていくために、新たなメンバーを募集します。日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、将来的には制度改善やDX推進といった取り組みにも携わっていただけるポジションです。
■組織体制：
労務チームは管理職1名とメンバー4名の計5名。正確さを大切にするメンバーがそろっており、互いに相談しながら進められる雰囲気です。わからないことがあっても安心して確認できる環境です。
■キャリアパス：
年2回の評価制度を通じてリーダー → サブチーフ → チーフ → 上席チーフと段階的にキャリアを築くことができます。労務の経験を活かしつつ、会社全体の成長を支える役割へと挑戦できるのが、このポジションの魅力です。
■当社について：
当社は、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
チーム／組織構成
