• 株式会社都筑製作所

    福利厚生充実!厚い手当と充実の社内制度でワークライフバランスを保てます!

    【長野】生産技術(坂城町)

    福利厚生充実!厚い手当と充実の社内制度でワークライフバランスを保てます!

    株式会社都筑製作所
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/01

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社の生産技術職を担当していただきます。


    【職務詳細】
    新規製品のための新たな製造ラインの立ち上げ
    現行部品の製造の効率化をはかるための検証・改善

    新規立ち上げの際には、プロジェクトごとにメンバーを決定。プロジェクトリーダーが中心となり、品質・コスト・納期の要件に沿い、メンバーそれぞれが役割を担っていただきます。製造現場に最高の設備を引き渡すために、より効率よく、より精度よく、より短時間で安定生産ができるよう、機械設備を同社基準に能力アップさせていきます。プロジェクトが重なることも多く、また製造現場の問題解決のために工場中を駆け回ることもありますが、同社の技術を担うやりがいのある仕事です。


    【配属について】
    入社後、下記のいずれかの工場に配属となります。
    ・本社工場(坂城町)
    ・丸子工場(上田市)
    ・青木工場(青木村)

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    生産設備及びラインの設計・立上げの経験がある方
    治具の開発・設計の経験がある方

    【求める人物像】~「自ら考えて行動」できる方~
    例えば、「昨日どうだった?」とこちらからアクションしなくても、自分から発信ができる人。声掛けが少ない職場なのだと気づいたら、自分から元気よく「おはようございます!」言えるような人です。
    入社してからは失敗を恐れることなく、どんどん新しいことにもチャレンジもして頂きます。社内では部門横断のチームで仕事をすることが多いので、各プロジェクトの中でも臆せず意見を出して、いずれはチームを引っ張れるような活躍ができることを期待しています!
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(電気、電子、機械) > 生産技術・プロセス開発(自動車・輸送機器関連)
      技術系(電気、電子、機械) > その他電気電子機械技術者
      勤務地
      雇入れ直後
      長野県埴科郡坂城町坂城6649−1
      しなの鉄道線「坂城」駅徒歩10分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 300万円 ~ 550万円

      年収:300万~600万程度
      月給制:月額180000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回
      昇給:年1回
      勤務時間
      08:10〜04:00
      (日勤)8:10~17:10
      (夜勤)19:00~4:00
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制、GW(9日)、夏期休暇(8日)、年末年始休暇(9日)、
      慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、公職休暇、有給休暇
      待遇・福利厚生
      通勤手当、皆勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、高速通勤手当、持株会制度、社用車社員貸出制度、社員食堂、独身寮完備、ホンダ製品購入・紹介制度、財形貯蓄制度、高速道路通勤制度、ハワイコンドミニアム利用制度、国内保養所利用制度(日光・赤倉・箱根)、他
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
      【大手自動車メーカーのTier1メーカー/年休120日/WLB 】
      自動車用部品・建機用部品などは得意先メーカーを通じ広く世界で活用されており、その厚い信頼にお応えする為に同社では生産技術の革新を求め、高効率・高品質の追求を目指しております。
      サービス・特徴
      【研修・キャリアアップ制度】
      階層別教育、英会話研修、E-ラーニング研修、資格取得支援制度、技術支援活動、他
      【ものづくり道場】
      2016年から、社内の人材育成プログラムの一環として、「ものづくり道場」がスタートしました。2025年にメーカー企業になることを見据え、技術のさらなるレベルアップを目的とした同社独自の研修プログラムです。それぞれの講座内容に沿って、社内の最適な人材を講師とし、1年または2年かけて技術の習得をめざします。資格取得を目的としたコースもあります。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート