具体的な業務内容
【三田駅】人事/採用リーダー◆残業月15h程◆土日祝休◆エネルギー問題に貢献する業界内パイオニア企業
【転勤無◆残業月15h程◆土日祝休◆エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業】
当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。
■業務内容：
当社の人事として採用業務を中心にお任せします。
ご入社いただく方には管理職候補として採用業務をけん引頂くとともに
将来的には労務や人事制度、人材活用等
人事として様々な経験を積んで頂きたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。当社は新卒、中途ともに採用をしております。
・採用戦略・計画の立案
・全社の採用管理・運営
・エージェント、人材会社との折衝業務
・求人の確認、出稿
・採用課題における歩留まり改善、フロー見直し等
・面接対応
・入退社対応、内定者対応
・採用の予算、計画の策定
当社の中期経営計画でも人材の確保は必須となっており、今後も増員計画です。
そのため現場も比較的協力的で、採用における新たな提案についても積極的に取り入れる傾向にあります。
■就業環境：
月平均残業15時間ほど、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。
■組織構成：
配属先となる人事労務部は18名で構成されております。
■当社の魅力：
・当社は設立44年、原子力産業の創生期から携わっている原子力産業界のパイオニア企業です。原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとしての側面だけでなく、RI（放射性同位元素）関連の研究や核医学の分野（がん・アルツハイマー病の早期診断を行う医療装置）にも事業を広げており、エネルギーから医療まで人々の生活に寄与しています。
・当社では「人」を最も大切にしており、人材育成に力をいれています。離職率も低く長期就業される方が多いことも特徴です。福島復興や、今後発展を続ける日本のエネルギー施設の土台を支える存在です。
採用人事としてのご経験があり、ワークライフバランスの整った環境で
より広いスキルを身に着けたいとお考えの方からのご応募ぜひお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
