具体的な業務内容
【三田駅】人事・採用担当◆土日祝休◆残業11h程◆新卒/中途問わず経験者歓迎◎エネルギー問題に貢献
【残業月11h程◆土日祝休◆エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業】
株式会社アトックスは、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、常に新しい挑戦を続けています。今後さらに人材を確保し、事業拡大を図るため、採用業務を担当する人事を募集します。
■職務概要/職務の特徴：
このポジションでは、新卒・中途採用業務を中心に担当します。採用戦略の立案やエージェントとの折衝業務、面接対応、入退社対応など、多岐にわたる業務を経験できます。月平均残業11時間、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した環境で働けます。
■職務詳細：
・採用戦略・計画の立案
・全社の採用管理・運営
・エージェント、人材会社との折衝業務
・求人の確認、出稿
・採用課題における歩留まり改善、フロー見直し等
・面接対応
・入退社対応、内定者対応
・採用の予算、計画の策定
そのほか、大学等への連携のための出張も繁忙期には月3〜4回発生します。
当社の中期経営計画でも人材の確保は必須となっており、今後も増員計画です、そのため現場も比較的協力的です。採用における新たな提案についても積極的に取り入れる傾向にあります。
■配属部門：
人事労務部に配属され、18名のチームで業務を行います。採用業務のメンバーとして活躍し、将来的には労務や人事制度、人材活用などの幅広い業務にも携わるチャンスがあります。
■当社の魅力：
・当社は設立44年、原子力産業の創生期から携わっている原子力産業界のパイオニア企業です。原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとしての側面だけでなく、RI（放射性同位元素）関連の研究や核医学の分野（がん・アルツハイマー病の早期診断を行う医療装置）にも事業を広げており、エネルギーから医療まで人々の生活に寄与しています。
・当社では「人」を最も大切にしており、人材育成に力をいれています。離職率も低く長期就業される方が多いことも特徴です。福島復興や、今後発展を続ける日本のエネルギー施設の土台を支える存在です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
