具体的な業務内容
50代活躍中×三菱G【神戸／施工管理からプラントの配管設計〜品質管理へキャリアチェンジ】年休126日
〜セカンドキャリア歓迎／施工管理から発電プラントの配管設計〜品質管理へキャリアチェンジ／エリア職への転換可／三菱グループの安定性〜
■業務内容：
発電プラントの配管設計〜品質チェックまでの業務全般をお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、この設計、施工技術では同社は業界トップクラスです。日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと案件を任せていただいております。
・原子力発電プラント等の配管・諸設備据付に係る設計、構造設計
・原子力発電プラント等の配管等設備改善工事の現地調査業務
※三菱重工からプラントの据付保守を直接受託しているので安定的に案件があります。
※設計を終えた段階で品質確認まで一貫して行っていただきますので、品質管理業務のスキルも身につけることができます。
■転勤・出張について：
本ポジションは転勤がありますが、転勤の場合は会社から一時金として20万円支給されます。また、出張や宿泊に関する費用は全て会社負担となり、出張手当が１日２千円発生します。また、出張の際は別居手当も2〜4万円発生します。なお、転勤が発生しないエリア職への転換も可能です。
■独身寮について：
独身者、単身赴任者が入寮可能（千葉県、兵庫県明石市にあり）
※入寮費は10,000円〜（光熱費・駐車場代別）
■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。
■配属組織について：
2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。
■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
