具体的な業務内容
【施工管理経験者歓迎】プラント機器の搬入計画〜設計 ※出張少なめ／三菱G／年休126日／寮社宅完備
〜施工管理から設計へキャリアチャレンジ！／年休126日／三菱グループの安定性／残業月30〜40時間程度／業界未経験からでも安心な教育制度〜
■担当業務：
原子力発電プラントの機器据付などの工事計画業務に携わって頂きます。具体的には、機器を搬出入する際に使用する仮設設備（揚重・運搬設備等）の設計、機器据付時に使用するクレーン等の重機選定と配置計画、及びこれらの設計業務を実施するための現地調査などが主な業務となります。機器のメンテナンスや点検・撤去活動等については、同社の別部署や別会社が行うため、本ポジションは前工程の計画・設計業務をメインに従事していただきます。
※三菱重工や電力会社とその関連会社からプラントの据付業務を直接受託しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属部署について：
12名の部署です。（50代１名、40代1名、30代７名、20代３名の社員で構成さえております）
※一人前になるまでの間は先輩社員が付くので安心して働くことが出来ます！
■出張について：
２〜３日から１週間程度の出張が月に多くて2回程度ありますが、図面作成する際の現場の下見や構造物のスキャンをするためなので長期出張はありません。
※出張費や宿泊費は全て会社負担となり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。
■キャリアステップ：
経験を積んで頂き、管理職（課長・次長・部長）とキャリアアップを目指して頂きます。
■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。
■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。
チーム／組織構成
