具体的な業務内容
【千葉/市原】事務系総合職〜プラント整備事業/15年連続の増収/創業60年/売上高8億の安定性〜
〜異業界・未経験歓迎！転勤なし！マイカー通勤可！各種手当充実で既婚者率7割！〜
【売上高8億円の経営基盤/首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】
■職務内容：
当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛けており、人の生活に欠かせない『インフラ』を扱うやりがい×安定性のある企業です。
500名体制を目指している当社のさらなる体制強化のために、将来の管理職候補としての事務系総合職を募集いたします。
【業務詳細】
当社のメンテナンス技術者の人員配置や各現場との調整をお任せいたします。短いものだと3日程度、長いものだと2か月以上の工事が複数あり、その工事間の調整をお任せいたします。
以下、業務内容です。
・工事本部での全体の工事計画の立案・管理
・工事間での人員及び各種リソースの調整
・工事における購買管理
■組織構成：
職人部隊の65％が20代、30代という大変若い組織体制になっています。
プラント1つにつき、基本的に4~5名で作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。
■モデル年収：
年に1回(4月)昇給のタイミングがあります。(評価により)
・470万円（月給33万円＋賞与）31歳・経験4年
・720万円（月給44万円＋賞与）39歳・経験23年
・900万円（月給50万円＋賞与）55歳・管理職
■当社の魅力：
【企業安定性と成長性】
売上高8億円の当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛ける安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。そしてこの成長の実現のために企業規模も拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。
【働きやすい環境づくり】
同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。また、「当たり前のことを当たり前にする」をモットーに福利厚生面が整っています。そのため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。
チーム／組織構成
