【SE】フレックス/日立グループ等の大規模開発プロジェクト/福利厚生充実/賞与年2回

幅広い年代のエンジニアが揃っています。皆仲が良いですよ。例えば、当社では年に3回社員総会を実施しているのですが、終了後に行われる親睦会は毎回物凄く盛り上がります。職場が違っても、やはり連帯意識が強いんでしょうね。初めて知り合った者同士でも、すぐに打ち解けあっています。社内イベントでも、その雰囲気が伝わってきます。ボウリングやソフトバレーボールなどのスポーツイベント、バーベキュー大会、社員旅行など様々な行事があるのですが、積極的に参加し楽しんでくれています。そういった気さくなメンバーが多いので、安心して飛び込んできてください。

ベテランもですが、若手メンバーが大いに頑張ってくれていることが嬉しいですね。実はクラウドアプリケーションなどの自社製品は若手が中心になって開発を進めてくれています。やはり、発想が柔軟ですよね。既成の概念に捉われないというか。「もっと簡単にならないか」とか「この部分、こんな風に改善できないだろうか」などと皆で集まって良く議論していますよ。若い人たちに元気があると、中堅やベテランにも連鎖するんですよね。社内全体に活気が溢れているのもそのおかげだと思います。長年当社が培ってきた技術力とスキル、そこに若手の想像力・行動力がミックスされることで、世の中を便利にしてくれる新しい製品がでてくると信じています。

本社（ひたちなか市）または茨城県内（ひたちなか市、日立市、水戸市、土浦市）、東京・神奈川などの顧客先にて勤務していただきます。現状では、客先常駐で行う業務が多いといえます。ただし、将来的には社内へ持ち帰って行う請負案件を増やしていく考えです。実際、東京勤務者には、ニアショアを利用して東京案件を茨城県に持ち帰るための準備を進めてもらっています。１～２年の間、東京・神奈川方面の客先に常駐し業務に必要な知識や作業手法などを身に付けるとともに顧客との関係を深めていただきます。
ちなみに、本社社屋は2004年に竣工された建物でシステム開発に適した快適な環境を構築しています。例えば、設計室は高めのパーテーションで区切られ開発に専念できるようになっていますし、メンバーが随時集まってミーティングをする会議室には大型液晶ディスプレイが備えられています。