具体的な業務内容
【三重県/松阪】生産技術(設備導入等)◆第二新卒歓迎/年間休日119日/大手メーカー勤務
■職務概要
大手完成車メーカー向けのエンジン・マニュアルトランスミッションなど、自動車・輸送機械の部品関連の生産技術部門にて、アルミ鋳造工程に関する生産技術業務をお任せします。主に担当するのは設備導入のフェーズです。
■詳細:適性に合わせ、下記のような業務をお任せします。
・ダイガスト成形設備の新規導入および立上げ
・社内関係部署からの情報収集と資料への落とし込み(計画/情報の精査と後工程へのアウトプット)
・ダイガスト金型のトライと不具合の洗い出し
・ダイガスト成形品の品質評価と修正指示内容のフィードバック など
■エンジニアファースト
社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制を用意。
当社では「入社後の活躍」を目的に、下記のように取り組んでいます。
◎面接時
求職者のキャリア・ご希望を踏まえた配属先候補企業及び業務内容をお伝えするため、当社の面接では配属先案件状況を把握している営業が同席します。
◎入社承諾後
配属先の正式確定は入社承諾後ですが、面接時にお話した内容を基に、改めてご希望の業務内容やキャリアプランをヒアリングする場を設けます。その後、ヒアリング内容に基づきキャリアアップが叶えられる環境を検討します。
◎入社後
入社後担当営業が就き、キャリアサポート的な面も含めエンジニアをフォローします。配属直後は高頻度で状況確認をし、定着後も必要に応じて適宜フォローします。
当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。
新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談は、JOBローテンション制度を利用することも可能です。その場合でご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。
■当社の特徴
<高度な技術力を提供する技術者集団>メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、「受託業務」と「常駐業務」という2種類の事業を行っています。 その高度な技術力の背景には、 自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等