具体的な業務内容
【東京/大田区】<第二新卒採用>人事(新卒採用)◆20代活躍/教育制度充実/残業10h/完全週休2日
〜「人と関わることが好き・キャリア形成のサポートに興味がある」方歓迎!/まずは新卒採用からスタート、将来は広い業務にチャレンジできる〜
受託/派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。
■業務内容
合同イベント・会社説明会や学校訪問、就活イベント登壇などにより、多くの学生に当社を知っていただき応募獲得に繋げます。
また候補者の面接・内定後の意欲醸成のためのフォローなども実施します。
将来的には、中途採用や入退社手続き等、人事業務全般に従事いただけます。
採用データの集計・分析 および課題解決に向けた施策検討を行いながら、当社の採用成功のため積極的に意見を上げていただける方からのご応募をお待ちしております!
■組織構成
・東京本社2名、名古屋事業所2名、大阪事業所2名
※事業所間で連携しながら採用を進めています。
■20代活躍事例 〜裁量あり◎〜
現在当社では、20代メンバーを中心に新たにインターンシップや26卒学生へのアプローチ強化を推進中。若手・ベテラン問わず、主体的に提案頂き組織を変えようとする方が活躍しています。
■期待する事 〜主体的な行動・社内提案〜
現在当社ではこれまでの採用のあり方を見直す改革活動を推進中。具体的には、最新の人事システムの導入や、インターンシップ・26卒学生へのアプローチ強化など。同じく主体性をもって取り組んでいただける方を歓迎します。
■働く環境 〜残業月10h以内〜
新卒採用の繁忙期や面接の状況によって残業をお願いする場合もございますが、基本的に定時で仕事を終えることを前提に考えており、ワークライフバランス重視の環境です。
■採用背景
今後の新卒採用強化のための増員募集です。
現在新卒採用は「売り手市場×早期化」により難易度が高くなっているからこそ、採用手法含め新たな取り組みに注力するため増員をしています。
■ポジションの魅力
・既存の採用手法にとらわれず自身の発想次第で新しいことにチャレンジできる環境
・OJTにより、ご経験が浅い方でもキャッチアップ可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成