具体的な業務内容
【赤坂見附】人事採用＜人材業界経験も歓迎！＞賃料コンサルティング事業展開／豊富なキャリアステップあり
【未経験・第二新卒歓迎/人柄重視の採用!/中途入社社員の採用担当/企業の課題解決を行う賃料改定コンサルティング会社/豊富なキャリアアップ/人と関わることが好きな方におすすめ】
店舗や事務所の賃料は金額も大きく、頭を悩ませる企業が多く存在しています。当社はそんな悩みのタネである賃料を改定するため、コンサルティングでサポートを行っています。
第二創業期を迎えた当社を更に大きくしていくために新しい人材を確保していただく採用業務を全般的にお任せいたします。
採用担当経験がなくても当社の現担当者に業務を教わりつつ習得することができます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■主な業務内容
（1）新卒・中途社員の採用計画
（2）当社に応募された方の受付対応
（3）求人票の作成
（4）求人広告会社、人材紹介会社との採用に向けた打ち合わせ
（5）当社HPにおける採用ページの更新
（6）候補者との面接・面談
（7）その他社内外の関係者との打ち合わせ
メインでお任せするのは採用業務になりますが、希望に沿って【人事労務】、【総務関連業務】、【営業アシスタント業務】にも挑戦することが可能です。
■評価制度
6月と12月に人事評価があります。
自己評価と上長の評価をもとに、評価が決定します。
■魅力
〈風通しの良さ〉
・常に社内で情報連携を行っており、互いにフォローし合える環境です。
・わからないことはいつでも社内メンバーに相談することができます。
・社長や各部と連携し、コミュニケーションをとりながら、会社全体や転職市場動向を把握しながら仕事を進めていただきます。
〈当社を未来を支える業務〉
・顧客の経営課題を解決し倒産などを防ぐことができる仕事なので、社会的貢献度が高い仕事をしています。社会貢献に大きく関わる方の採用業務となり、当社の中でも重要な業務です。
■組織について
・1人（男性）
・わからないことはすぐにフラットに頼ることができる方です。
■研修制度
・業務に関してはOJTで学んでいただきます。
■キャリアパス
・意向に応じて様々なキャリアアップがあります。
・人事労務、総務関連業務、営業アシスタント、企画職など希望に沿って挑戦することが可能です。
・年次に関わらず実績次第で成長していける環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
