株式会社ウイッツコミュニティ の残業・休日出勤の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.0 /5.0 レポート数 3 件

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株式会社ウイッツコミュニティ 残業・休日出勤の口コミ一覧

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  • [株式会社ウイッツコミュニティ]
    営業事務・管理事務 40代前半男性 契約社員 年収300万円 の口コミ

    2.8
    • 2014年度

    残業・休日出勤の口コミ

    事務職とフロント職（設備スタッフと営業職）では勤務時間に雲泥の差があります。
    事務職は原則として定時に退社でき、土日に休めることから、事務職の離職率は低めです。
    反対にフロント職は長時間労働が前提となり、離職率はかなり高めです。
    ただし、土日の電話受付制度を実施していることから、事務職はローテーションで3週に一回程度、土日に勤務する必要があります。
    また、フロント職は10日に一回程度は夜間緊急電話の担当者となるので、顧客より電話が入れば夜中でもたたき起こされ、対応する必要があります。
    有休はどの社員もあまり取りません。

    投稿日:（記事番号:435925）
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株式会社ウイッツコミュニティの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社ウイッツコミュニティの同業他社] 残業・休日出勤の口コミ
    残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
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キャリコネで見られる株式会社ウイッツコミュニティの残業・休日出勤についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「事務職とフロント職（設備スタッフと営業職）では勤務時間に雲泥の差があります。 事務職は原則として定時に退社でき、土日に休めることから、事務職の離職率は低めです。 反対にフロント職は長時間労働が前提となり、離職率はかなり高めです。 ただし、土日の電話受付制度を実施していることから、事務職はローテーションで3週に一回程度、土日に勤務する必要があります。 また、フロント職は10日に一回程度は夜間緊急電話の担当者となるので、顧客より電話が入れば夜中でもたたき起こされ、対応する必要があります。 有休はどの社員もあまり取りません。」のような、実際の社員が投稿した残業・休日出勤についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社ウイッツコミュニティの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。