株式会社ウイッツコミュニティ のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 3 件
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- 目次
株式会社ウイッツコミュニティホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ウイッツコミュニティ
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不動産業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ウイッツコミュニティ | 不動産業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 389万円 |
| 平均有給消化率 | 40％ | 44％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社ウイッツコミュニティホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業・休日出勤の口コミ
事務職とフロント職（設備スタッフと営業職）では勤務時間に雲泥の差があります。
事務職は原則として定時に退社でき、土日に休めることから、事務職の離職率は低めです。
反対にフロント職は長時間労働が前提となり、離職率はかなり高めです。
ただし、土日の電話受付制度を実施していることから、事務職はローテーションで3週に一回程度、土日に勤務する必要があります。
また、フロント職は10日に一回程度は夜間緊急電話の担当者となるので、顧客より電話が入れば夜中でもたたき起こされ、対応する必要があります。
有休はどの社員もあまり取りません。
株式会社ウイッツコミュニティホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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退職理由の口コミ
お客様に対する考え方の違いから、社長より退職を迫られました。
給与額や不規則な休日、残業の多さに加えて、社長の理不尽な指示などに不満があったので辞めました。
私が辞めた後も多くの退職者が出たため、1年間で正社員約60名中、約40名が新入社員という結果になったようです。
この会社は社長のワンマン経営であるため、全て社長の好きか嫌いかで決まります。
社員の入れ替わりも多いので、仕事を教えてもらうという考えは捨てた方が良いと思います。
ほぼ全ての部署で、先輩社員の残した資料をもとに試行錯誤を繰り返しながら、仕事を進めている状況です。
社長の思い付きで業務以外の仕事が増えることが多いので、その点も覚悟する必要があります。
また、給与額は総じて低いので長く勤める会社ではないと思います。
加えて、社長の知り合いや友人も多いので、あまり堂々と会社の批判を口にしないようにした方が良いと思います。
ただし、親切で良い方が多い会社なので、社長以外で人間関係に悩むことは少ないと思います。
とはいえ、社長が現場に直接指示を出すことが多いので大変かもしれません。
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