具体的な業務内容
【大宮】有人通路開閉装置の設計・改良◆電気設計の経験が活かせる／原則定時退社でワークライフバランス◎
〜電気設計の経験が活かせる／JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／原則定時退社／インフラ事業で安定性・社会貢献度が高い／福利厚生充実〜
■業務内容：
当社では、駅に設置している有人通路開閉装置（兼掌ドア）の企画・開発・製造を行っております。
この度有人通路開閉装置の改良を予定しており、設計（主に電気分野）をご担当頂ける方を募集しています。
また、上記以外にも、工場の治具の設計や、設備設計もご担当頂く予定です。
※有人通路開閉装置の製造については10年以上の実績があるため、出荷時の立ち会いや故障対応はありません。
■就業環境：
・残業時間：原則定時退社で、年間で計10時間程度です。
・有給休暇取得率：平均16.5日（入社時に最大15日、最大20日付与 ※入社月により異なります）
・男性社員育休取得率：87.5%
・次世代子育て支援サポート企業くるみん認定取得
■配属組織：
大宮支店は約50名で、配属を予定している企画課は５名で構成されています。
■資格取得支援制度：
社員が各種技術資格などの取得にチャレンジすることを奨励しています。奨励資格を取得すると、資格に応じた報奨金が支給されます。
＜例＞技術士（機械・電気）15万円、1級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士10万円、2級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士5万円 等
■当社について：
JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に自動改札機、券売機等の駅務機器、ホームドアや空調機器といった様々な設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスなどを通じて、お客様が安全に安心してご利用いただける"フィールド技術サービス"を提供しています。当社が活動する舞台は、山手線をはじめとする首都圏および仙台エリアで、駅を利用されるお客様は1日数百万人にも及びます。
究極の安全を第一に行動し、フィールド技術サービスの品質を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
