具体的な業務内容
【週４リモート可】環境・サステナビリテイ対応◇プライム上場/残業20H程度/英語力＃SX722
◇業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：80％
（2）上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務：20％
※ご入社直後はまず「ミスミにおけるGHG Scope1-2 算定方法の把握」「Scope1-2算定システムの管理方法」をメインでお任せし、スキルやご経験にあわせて業務範囲を広げていただく予定です。
■組織構成
人数：6名（執行役員1、部門長1、ディレクター2、メンバー2）
執行役員・部門長・ディレクターそれぞれが組織の立ち上げや別部署で環境業務における専門的なキャリアを歩んできています。今後、株式会社ミスミが社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化するため、今までの環境業務に加えて業務効率化・事業部内での仕組み化を強化していく必要があります。是非、プロフェッショナルな組織においてともに組織強化をしていくメンバーを募集しております。
■はたらき方
・残業平均：0〜20ｈくらい（繁忙期や月による）
・リモート：週４日程度
・英語力：ビジネス英語で海外現法とメールやり取り・オンライン会議あり
■組織ミッション：
脱炭素・環境対応はコストがかかることが多い為、「費用対効果」、「大きな企業戦略との整合」を考えながら進める必要がある点は生易しくない。一方で挑戦しがいがあり、先進的な会社や海外事例を学べる良いきっかけとなる。「課題 =成長の為に乗り越えるべき壁」、「アイデアは”現場”で結果を出してこそ成功だ」、「創意工夫や情報力でもぎ取った成功こそ自分の血肉だ！」ととらえれば逆に面白い業務です。
■仕事のやりがい
・ 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。
・ 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度で調査できること。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
