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株式会社ミスミ 転職後のギャップの口コミ一覧
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転職後のギャップの口コミ
経営者人材を育てたいという会社の思いは随所に反映されているものの、ムダで非効率な作業系の仕事が膨大にあるので、なかなか自分のやりたい仕事をする時間が作れない人が多い。それが長引き、結果的にモチベーション低下を招いている。
マネジメント層に人間的魅力に溢れる人がほとんどいない。自分の業務に追われ、メンバーのキャリア形成には無関心なマネージャーがほとんど。
株式会社ミスミの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社ミスミの同業他社] 転職後のギャップの口コミこの会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
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[株式会社ミスミの同業他社] 転職後のギャップの口コミこの会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。