【SSOL】【大阪】インフラエンジニア リーダー候補/在宅勤務推奨/残業月20時間以内/働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■MUST
・M365設計・導入の実務経験がある方
・PLやチームリーダー経験（PJT規模は問いません）
・インフラエンジニアとしてメール環境・データベース環境・認証基盤の設計・実装経験を有する方
・基本設計以降の実務経験
■WANT
・Azure/AWS/GCP/GWS等のクラウドサービスを少しでも経験したことがある方
・ActiveDirectory、Exchangeサーバー構築経験
・セキュリティ知識
・PowerPlatformでの開発経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当あり

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません（将来的に可能性はあります）。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業平均19h／月■有給休暇取得日数は平均11日、夏季休暇が別途5日（試用期間中から利用可能）

＜予定年収＞
429万円〜790万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜401,900円

＜月給＞
228,000円〜401,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業代を含まない金額です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜（1年に2回程度出社あり）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代支給）
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ITスクールにて30数講座無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座等）、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット　など

＜その他補足＞
■役職手当、財形貯蓄、確定拠出年金制度（継続加入可能）、団体長期障害所得補償保険全員加入、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ会員、保養所（健康保険組合）
■社内研修：全員受講のBasic研修があり、問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルスなど、HR領域のコンテンツを用意
■資格インセンティブ制度：約100個の認定資格については取得時に受検料を会社が支給※更に難易度に応じてインセンティブを支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件や業務内容に変更はありません。
また、有給休暇も使用いただけます。