具体的な業務内容
【ほぼフルリモート】バックエンドエンジニア/自社製品開発◇フラットな組織・社内ベンチャー◇SEEDS
□■パーソルグループの自社サービス/社内ベンチャー/中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です■□
パーソルグループのIT部門を担う当社にて、自社プロダクトの開発エンジニアを行っていただきます。元々社内ベンチャーから始まった部門となり、裁量権を持ってご自身のやりたいことに挑戦できる環境です!
■業務内容
当社の自社プロダクトであるアルバイト採用チャネルの「x:eee」と「アルバイトネクスト」のプロダクトの開発、機能追加を行っていただきます。
開発を突き詰めていただくアーキテクト候補かピープルマネジメント候補を募集しております!
golangを用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。
・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用
・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用
・上記に伴う上流工程、技術選定
・マネジメント業務
■参考HP
https://xeee.jp/
担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【組織について】
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた社内ベンチャー組織です。アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、 HR×Tech の自社プロダクトであるである(1)採用管理システム(2)求人まとめサイトを事業の柱としています。約50名の組織にコンサルティング営業、エンジニア、デザイナーをはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施する組織です。中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。私たちのミッションは、アルバイト・パート採用における課題をテクノロジーと人の力で解決すること。人手不足、採用難が叫ばれる中、本業に集中できないほど採用活動に苦労している現場の店長さんを救うために、ユーザーファーストの視点で、新しい価値を提供するためのサービス開発を行っています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境