具体的な業務内容
【リモート可】インフラエンジニア（PL／PM候補）◆パーソルグループ向けの戦略SI部門（111）
□■安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／平均残業時間20時間とWLB◎／育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発／在宅勤務可能／風通しの良い企業ランキング選出■□
■業務概要：
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。パーソルキャリアが提供するdodaブランドシステムのインフラ課題を提案から開発・保守までを一貫して実施するインフラチームのPL／PMポジションです。また、将来PLPMを担っていただくポジションです。
【変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
■やりがい：
・パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・同じグループ企業で距離も近く、よりよい改善提案は受け入れやすい環境です。大変ではあるものの、やるべきと考えたものは実行に移せ、成果を身をもって実感できる環境です。
・dodaのサービスを中心とした超大規模なオンプレ・クラウド環境全体の保守運営、クラウド環境へのシフト＆リフト、IaCを用いた業務改善活動、これらを担うインフラ組織を牽引することができます。
■特徴：
・オンプレからAWSへのシステム移行が加速しており、AWS移行、AWSを活用した業務改善を進めるため上流工程の提案、また技術（IaC、CI／CD）に携われる
・AWS、OS／MW、その他にもVMware、OCI、監視、IaC等多岐に渡り、色々な技術に挑戦できる環境
・リクルートメントソリューション部及びインフラチームでの勉強会を継続実施し、技術を高めあえる風土がある。AWSの資格取得のための勉強会を月に数回実施インフラチームとしてハンズオンの勉強会を継続実施。
■就業環境：
・想定残業20h程度
・マンスリーフレックス制度を導入／コアタイムはPJTにより異なる
・業務により専門業務型裁量労働制有※その場合みなし労働時間は9時間15分／日
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
