具体的な業務内容
自社SaaSプロダクトのインサイドセールス／第二創業期の大手企業内ベンチャー◆パーソルG＜842＞
アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のインサイドセールスをご担当いただきます。
・電話やメールといった非対面コミュニケーションツールで企業に接触し、営業機会を創出することがミッションです。
・マーケティングと連携しながら探客まで行うため、幅広いスキルを身につけることができます。
・営業組織と同じグループに属しているため、現場からのフィードバックなど直接収集できる楽しさ・スピード感も味わえます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
○顧客へのコンタクト
リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。
○インサイドセールスのアクション自体の業務設計
どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、業務設計・PDCA設計もコントロールいただくことが可能です。
○マーケティング連携
担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。例えば、顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したり。そこから見込み客となり得る層をリストアップします。
■業務のやりがい：
メンバーと協業しながらクライアントの業績を支援できるやりがいの大きな仕事です。新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。
■配属部署「SEEDS COMAPNY」について：
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。
組織全体には、約50名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。
また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
