【大阪/2025年4月1日以降入社】情報システム部門の変革リーダー◆パーソルグループのIT中核企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須※以下2点を両方満たす方
・社内SE経験、もしくはサーバorネットワークインフラの運用保守経験（機器不問、目安：5年以上）
・何かしらのチームリーダー（マネジメント）経験

■歓迎：
・情シス部門立ち上げ経験
・Windows/Linuxサーバ設計経験
・Active Directry（Windows2008〜）構築経験
・AWS/Azureによるサーバ構築経験
・WSUS/Exchange/SharePoint Server等の構築運用経験
・仮想化基盤の構築運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
基本的には大阪市内のクライアント先に常駐していただきます。
※京都市内の案件もございますので、ご希望の方はご相談ください。

就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

＜転勤＞
当面なし
当面想定していません。（将来的に可能性はあります。）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※勤務時間・休憩時間は配属プロジェクトに準じます。

＜予定年収＞
650万円〜812万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,700円〜411,400円
固定残業手当/月：77,300円〜96,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
407,000円〜507,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■フレックス休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代支給）
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■無料受講（IT系からビジネススキル系までと幅広く有）、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度 等

＜その他補足＞
■在宅勤務手当、役職手当
■財形貯蓄、確定拠出年金制度（継続加入可能）、団体長期障害所得補償保険全員加入、保養所（健康保険組合）など
■資格インセンティブ制度：約140個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません