【関西】RPAエンジニア◆120%成長継続中／DX化に向け自動化支援サービスを提供／残業月平均10h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須※下記2点を満たす方
・社会人経験4年以上（業界や職種は不問）
・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上）※RPAツールの種類は不問です（WinActor、UiPath、BizRobo!など）

■歓迎
・何らかのシステム開発経験
＜下記言語やツールの使用経験は特に活かしていただけます＞
Python、C＋、C＃、JAVA、JavaScript、.Net、kintoneなど
・ERPなどのパッケージ導入やBPRの経験
・サブリーダー/プロジェクトリーダー経験

正社員

＜勤務地補足＞
※基本的には京阪神のクライアント先に常駐していただきます。
※ご経験とご志向性により、配属プロジェクトを決定します。
※クライアントに合わせてリモートワークも取り入れています。


＜転勤＞
当面なし
当面想定していません。（将来的に可能性はあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間帯は9時〜18時です。※残業月平均10時間

＜予定年収＞
474万円〜719万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験、能力、前職給与等をふまえ決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円〜459,900円

＜月給＞
305,000円〜459,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は残業無の場合
■想定年収
・5,025,938〜7,629,556円（残業10h）
・5,311,875〜8,060,713円（残業20h）
■昇給・降給
上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、その他は年2回人事制度に基づき決定
■賞与：
年2回人事評価制度に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合に加入
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■拠出手当
■地域手当
■役職手当
■財形貯蓄、団体長期障害所得補償保険全員加入、保養所（健康保険組合）など
■資格インセンティブ制度：約140個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。