データ利活用推進◆マーケティングツールの導入提案やデータ分析など／フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・マーケティングツールやクラウドサービスの導入支援経験
・デジタルマーケティング領域での顧客課題解決やデータ利活用の提案経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：平均20〜30時間程度
※担当案件よって変わる場合もございます

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,700円〜392,000円

＜月給＞
248,700円〜392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当は別途支給します。
※経験・スキルに応じて決定します。
※上記は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。
・昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回）
・賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（5日）、有給休暇、産前産後休暇、フレックス休暇（最大5日）、慶弔休暇、育児休業・介護休業　など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）

＜定年＞
60歳
※定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）
・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）

＜その他補足＞
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年年制度
・団体体期障害所得補償保険
■手当
・地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無