サステナビリティ推進◆GX・ドローン・MaaS領域の事業推進担当◆持続可能な社会の実現に貢献【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進した経験がある方
事業開発・サービス開発、BPO、PM、なにかしらの企画、コンサル、法人向け営業など
GX・ドローン・MaaS業界の知見や同業界でのコンサル・BPO経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。

■歓迎条件：
・GX・ドローン・MaaSなどに関する知識や基礎的な理解がある方
・国家プロジェクトや官民連携プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
※原則顧客先に常駐しての就業となり、PJTにより勤務地が異なる
※勤務エリア／ 約9割：東京23区内、他：東京23区外、神奈川、埼玉、千葉
一部、栃木、茨城、福島など※本人打診の上、合意を得て配属

＜転勤＞
有
※プロジェクトにより日帰り〜長期滞在出張が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※PJTにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり※部門平均残業：月20時間前後

＜予定年収＞
457万円〜784万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜400,000円
その他固定手当/月：40,000円〜50,000円

＜月給＞
265,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の想定年収には月20時間分の残業代を含みます。
■上記その他固定手当の内訳：
地域手当30,000円／拠出手当10,000円〜20,000円
■給与改定 年2回（4月・10月）
※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回
■賞与あり 年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など

＜その他補足＞
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。