【関西】グループウェア（M365、GWS等）の導入・利活用支援担当／2024年立上組織◆年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・社会人経験2年以上
※上記に加えて下記4点のいずれかを満たす方
・実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験
・Microsoft365のプリセールス経験　
・Microsoft365のユーザーサポートやヘルプデスク経験
・Microsoft関連の資格保持者（MS-900、PL-900、AZ-900等）

■歓迎
・Microsoft製品を用いた設計、開発経験
・Microsoft Power Platformを活用した社内外の業務改善経験

正社員

＜勤務地補足＞
※基本的には大阪府内のクライアント先に常駐していただきます。
※U・Iターン希望者歓迎！

■堂島オフィス
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　マニュライフプレイス堂島7F

＜転勤＞
当面なし
当面想定していません。（将来的な可能性はあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※原則平日、日勤帯での勤務／勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる■残業月平均20〜25H

＜予定年収＞
420万円〜719万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験、能力、前職給与等をふまえ決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜459,900円

＜月給＞
270,000円〜459,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は残業無の場合
■想定年収
・4,453,125〜7,629,556円（残業10h）
・4,706,250〜8,060,713円（残業20h）
■昇給・降給
上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、その他は年2回人事制度に基づき決定
■賞与：
年2回人事評価制度に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）に加入
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修、e-larning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）
・ビジネス基礎研修、マネジメント研修など
・資格取得支援制度　など


＜その他補足＞
■拠出手当
■地域手当
■役職手当
■在宅勤務手当
■財形貯蓄、団体長期障害所得補償保険全員加入、保養所（健康保険組合）など
■資格インセンティブ制度：約140個の認定資格については、合格時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。