• パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    環境・サステナビリティ推進のソリューション営業 ※パーソルG/残業平均20h【dodaエージェントサービス 求人】

    環境・サステナビリティ推進のソリューション営業 ※パーソルG/残業平均20h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/05/19
    • 掲載終了予定日:2025/08/17
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    環境・サステナビリティ推進のソリューション営業 ※パーソルG/残業平均20h

    【東証プライム上場パーソルG/気候変動リスクや脱炭素化等の社会課題へのソリューション提案/パーソルグループのケイパビリティを活かせる環境】

    ■ポジション概要
    主に環境に関するサステナビリティ推進に課題を抱えるクライアントへのソリューション営業です。
    配属いただく部署(サステナブルビジネス統括部)は、官公庁・民間問わず様々な領域で顧客の課題と向き合い、柔軟性とスピード感を強みに伴走型でのBPOを展開しています。
    ▽仕事の特徴
    顧客の要望を丁寧にヒアリングし、課題について提案チームを社内で組成。
    その推進役として手を動かし提案内容を作成します。
    大手企業を中心に、上位決裁者レベルに対してクリティカルでスピード感を持った提案をする事で受注に繋げます。
    また、受注したら終わりでなく、契約・請求などについても一貫して行う事で、顧客支援営業のクロージングまで関われます。
    フットワーク軽く行動することができ、顧客に誠実に向き合きあえる方を募集しております。

    ■得られる経験、やりがい
    気候変動リスクや脱炭素化に向けた問題は、ニュースで見かけない日はないほど世界的には大きな注目を集めていますが、日本国内においてはまだまだ課題認識が高まっていません。そのため、中小企業はもちろん、大企業においても「何を」「どのように」取り組んでいいかすら分からないのが現状です。
    一方、環境省だけでなく経済産業省(資源エネルギー庁)や金融庁からも、企業に対しての脱炭素化に向けた要請や規制が今後強化されるであろう内容が次々と発表されています。社会的意義が高く、大きく成長が見込める市場であるため、ステークホルダーには様々な業界から優秀な人材が集まることが想定されます。そうした環境の中でゼロから創り上げることは貴方の大きな経験とやりがいにつながると考えます。

    【このポジションの魅力】
    サステナビリティを推進する民間企業に対する日々の営業活動を通じて、大手企業を開拓する力を身に付ける事ができます。また大型で複合的なプロジェクトの経験ができます。
    そのプロジェンクト経験から判断の幅が拡がり、大きな裁量を得ることが可能です。
    将来的にはマネジメントへのキャリアはもちろんのこと、エキスパート人材として営業やサステナビリティのプロフェッショナルとなるキャリアパスもあります。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※いずれか必須
      ・営業経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・提案から見積もり契約のフローを営業として関与したことがある
      ・ヒヤリングから上位レイヤーへの提案資料作成プレゼン経験
      ・エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査・分析・資料作成 等
      ・自社内でサステナビリティやESG、脱炭素化に向けた施策の企画または実施
      ・エネルギー関連自社サービスの立ち上げ、もしくは運営

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      赤坂オフィス
      住所:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F
      勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均20時間 ※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

      給与

      <予定年収>
      457万円〜784万円

      <賃金形態>
      月給制
      月額給=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)

      <賃金内訳>
      月額(基本給):225,000円〜400,000円
      その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

      <月給>
      265,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収
      ※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)
      <月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円
      ■給与改定 年2回(4月・10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回
      ■賞与あり 年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      土日祝休み、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:拠出手当/DC 拠出(選択制)

      <定年>
      60歳
      延長雇用制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。
      OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。



      <その他補足>
      ■拠出手当/DC 拠出あり
      ■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
      ■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
      ■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
      設立 1977年9月
      事業内容
      パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
      「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
      資本金 310百万円
      売上高 【売上高】110,794百万円
      従業員数 18,253名
      本社所在地 〒1080023
      東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
      URL https://www.persol-bd.co.jp/
    • 応募方法