具体的な業務内容
【札幌／未経験OK】プロジェクト管理（リーダー候補）◆パーソルG◆年休125日◆基本土日祝休◆研修◎
◆◇年休125日/福利厚生充実/札幌勤務/大手パーソルグループ◆◇
■業務内容：
自治体や民間企業（パーソルグループ企業含む）から受託したプロジェクトにおけるチームリーダー業務をお任せします。
メンバーが円滑に業務を行えるような仕組みづくりをお願いします。
■業務詳細：
◇目標設定・数値管理
配属プロジェクトの目標達成に向けた日々の数値管理を行います。
◇メンバーの研修・育成やフォロー
メンバーからの質問に回答、定期的に面談を実施し悩みをヒアリングした上で、
モチベーションが上がるようにアドバイスを伝えていただきたいと思っております。
◇マニュアル作成
お客さまにとって分かりやすいトークマニュアルの作成・改善を行います。
■やりがい：
メンバーの成長を間近で見ることができ、メンバーと協力してプロジェクトの目標達成を目指していただきます。
「チームで何かを成し遂げることが好き！」という方にはピッタリのポジションです。
■教育制度：
▼座学研修（約3日間）
使用するシステムの操作方法・ビジネスマナー・事業内容などを学びます
▼配属先で業務を体験
当社の業務は、インバウンド、カスタマーサポート、インサイドセールス、テクニカルサポートなど多岐にわたります。
配属組織の業務を一から体験しながら、管理者業務の基礎を学びます
▼OJTでスキルを身に付ける
育成方法・業務の分析・改善方法など実践的な管理スキルを学びます
▼晴れて、独り立ち
未経験でも、3〜6ヶ月で独り立ちできます
■キャリアパスについて：
◎キャリアアップもキャリアチェンジも可能
まずは管理者である『ユニットリーダー』『スーパーバイザー』となっていただきます。
社歴や年齢に関係なく、『管理職』へのキャリアアップも可能です。
また、「キャリアチャレンジ制度」を活用して、別プロジェクトやパーソルグループの別会社の業務に挑戦できる制度もあります。
「入社後本当にやりたいことが見つかった」と話す先輩も多数おります。
■働く環境：
・男女比率は5：5／男女ともに活躍中
・年齢構成は20代〜30代がメイン
・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり
・平均残業時間は月16時間程度
変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
