具体的な業務内容
【フル在宅】採用コンサルタント（RPO）◆フレックス／パーソルグループのソリューション活用
〜パーソルグループの豊富なノウハウ／年休120日以上／残業20H程度／RPO×パーソルグループ〜
※RPOとは
企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。
求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されております。
■業務内容
採用活動にお困りの法人顧客に対する支援を通じて採用成果創出を実現していただきます。
●採用企画コンサルティング
└問題点抽出・課題形成、実行計画策定、手法や選考フローの最適化、進捗確認、KPI設定 など
●採用実務オペレーション 管理
└オペレーションフロー構築・募集媒体選定・各種選考イベントの企画・応募者データ管理・選考状況管理・データ集計
■働き方
入社後1週間程度は出社いただき、その後は基本的に在宅にて業務を行っていただく想定です。
フレックスタイム制適応（コアタイム：11:00〜16:00）
■配属部署
メンバーの約７割が女性で、管理職も半数が女性です。
休みが取得しやすい職場環境で、ワークライフバランスを実現できます。
■研修・フォロー体制
ご入社後はOJT形式で研修を実施いたします。
スムーズに業務が遂行できるよう先輩社員がしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！
■キャリアパス
採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。
業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。
■身につくスキル
パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。
顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。
クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
