パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員や元社員によるパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判に関する情報を72件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 退職理由の口コミ一覧
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8件中 1〜8件を表示
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退職理由の口コミ
自身がこれまで経験してきた分野と異なる分野に挑戦したいと考えたが事業部内の異動ができなかったため。
また、他の会社でも経験を積んでおきたいと考えたため。 -
退職理由の口コミ
アウトソーシングという形なので、本社で働いてる社員とモチベーションに乖離がかなりある。
派遣されたプロジェクトによって ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
新卒入社から比較的早い段階で夜間の業務責任者を任されるようになるなったのですが、給与やボーナスは新卒入社時点と変わらずだ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
退職者が多いので、一人あたりの仕事量が多い。人員を増やす必要があるのに、増やす気配がない。人数が少ないので、コミュニケー ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
客先常駐というビジネスモデルの部署が収益部門となっているが、会社としては儲けを出せていけても、年齢を重ねていき派遣先が少 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
親会社がテンプグループとなってから給与体系と評価基準が大幅に変更。
給与は資格保有による手当てが一律廃止され、資格取得 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
SI職とOS職に分かれるのですが、OS採用されると基本的に派遣先のプロジェクトに常駐という形になるので、会社への帰属意識 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
技術向けのキャリアアップが期待できない為。会社として今後上流工程の案件を獲得していこうという施策にはなっているが、運用中 ... 退職理由の口コミの続きを読む