M＆A担当◆グロース上場・CAGR20％の成長IT企業／新事業開発にも積極的な社風／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社／IBD／FAS／PEファンド 等においてM＆Aに関与されたご経験

■歓迎条件：
・M＆A業務全般に関する理解
・財務モデリングやバリュエーションに関する実務経験
・IT、Web業界での勤務経験／業界理解
・簿記2級レベルの会計知識

正社員

＜勤務地補足＞
入社直後は事業理解や会社理解のため、出社をメインとしていただく想定です。その後はご状況やご希望に応じて、リモートの頻度のコントロールが可能です。（現チームメンバーはリモートと出社が9：1くらいです）

＜転勤＞
無
別拠点への異動等の可能性はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：570,000円〜860,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
575,000円〜865,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職の給与・経験・能力を考慮
※管理職等級想定のため、固定残業代の支給はなく、基本給＋在宅勤務手当が月給となります
※その他固定手当詳細：在宅勤務手当
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6・12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により変動あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW、夏季休暇、年末年始、育児休業（3歳まで）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（トライアル有給化・お子さんのイベントや病気の際に使用可能。10日／年）、介護休業、慶弔、ストック休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度
■社内公募型ジョブリクエスト制度

＜その他補足＞
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
■在宅勤務手当支給
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変化なし