具体的な業務内容
【大阪】アウトソーシング事業の責任者候補◆代表直轄で成長事業を牽引◆フレックス／年休120日
■業務概要：
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社にて、札幌支店およびエリアの人材アウトソーシング事業のマネジメント業務を担っていただける＜事業責任者候補＞を募集します！
【具体的には】
（1）人材アウトソーシング
・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介
・人材を採用したい企業の新規開拓（全体の2割程。残りは既存深耕）
・コンサルティング（どのような人材が、どのくらい必要なのかをクライアントとすり合わせ・提案）
（2）マネジメント業務
・PLの予算管理
・支店でのマネジメント業務（メンバー3名）
・支店の採用業務
※一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。
■やりがい
・経営者視点を身につけることができます
・人材業界においてまだ実現されていない新しいビジネスモデルに挑戦している当社。新規事業の拡大の一翼を担うことができます。
■働き方について
勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。
残業時間については会社全体でも月平均20時間程と、ワークライフバランスを大切にできます。
■配属組織構成：
管掌役員1名、西日本エリア統括1名、事業責任者1名、メンバー3名
■キャリアパス：
縦軸のキャリアは事業責任者候補→事業責任者→統括責任者→執行役員。横軸として他部署への異動も可能です。
■当社について：
当社は『次代を創る』をパーパスとし、世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。
合言葉は『All-Smile』。
人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現しています。
2020年4月にTOKYO PRO Market上場を果たし、2023年には創業20周年を迎えるなか、企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するという目標を掲げました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
