【札幌：COBOLエンジニア(リーダー／ニアショア開発)】上流＆長期/IBM等の大手企業と直接取引【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・COBOLでの開発業務経験5年以上
・要件定義のご経験
・サブリーダー経験
・生保業界の開発業務経験
・長期出張ができること（入社後2ヶ月程度を予定）

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均15.4時間（2023年度実績）

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜470,000円
その他固定手当/月：20,000円〜30,000円

＜月給＞
350,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■その他固定手当：ライフプラン手当／20,000〜30,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は30,000円
■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)　他
■昇給：年1回／賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　他
※有給休暇は初年度は6ヵ月以上継続して勤務、所定労働日の8割以上出勤で10日付与

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：ライフプラン手当　20,000円〜30,000円
社会保険：試用期間中も加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内SNSで技術的な情報交換、質問が出来るコミュニティ等があります。

＜その他補足＞
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・正社員登用制度
・各種表彰制度
（月間MVP表彰、優秀プロジェクト表彰、新人育成表彰　他）
・健康診断（年1回）

■その他（2023年度実績）
・月平均残業時間　15.4時間
・平均有休取得日数　13.9日
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
0ヶ月
■試用期間は正しくは14日です。待遇の変更はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無