具体的な業務内容
【新宿】キャリアアドバイザー◆看護師とクリニックと繋げる採用支援／自費診療特化／年休120日以上
＜マーケット拡大中／自費・美容医療の事業者に特化した人材紹介サービス／土日祝休＞
【業務概要】
看護師を求めている美容クリニックと、 新たな活躍の場を探している看護師の橋渡し役をお任せ致します。クリニック側と求職者側、それぞれヒアリングやカウンセリングを行い、ベストマッチを実現させます。
【業務特徴】
■候補者側…看護師の転職のサポートと聞くと難しそうに聞こえるかもしれませんが、看護師の方も他の職種の方と同様に転職経験が豊富というわけではありません。「子どもが生まれたので、もう少しゆとりを持って働きたい」 「今のクリニックで働き続けて成長できるか不安」等、一般企業に勤めている方と悩みは一緒のことが多いのです。月あたり10〜15名の候補者様を担当し、対面・電話・オンラインでカウンセリングを行います。
■法人側…経営者層へアプローチし、組織構造、競争環境などをヒアリングし、組織が抱える課題に対して、どんな人材を必要とするのかを摺り合わせコンサルティングを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【組織体制】
医師チームと看護師チームに分かれており、看護師チームは20代後半〜30代前半と比較的若い組織です。
【働き方】
残業は月20h程度で、19時以降にカウンセリングが入る場合は翌日の出勤時間を遅らせるなどの調整が可能です。【入社後のサポート体制】
入社1週間は座学を中心とした研修を実施し、2週目よりOJT中心の研修に入ります。先輩社員から業務の流れを教わり、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。業界未経験入社の方が多く自身も未経験で入っていることから親身に対応してくれるメンバーばかりです。
【魅力】
・業績の向上に合わせて組織を拡大しており、 リーダー職などのポストを得るチャンスも豊富にあります。※実績として入社1年未満でサブリーダーに昇格した方も複数います。
・自費診療分野の転職エージェントとしてトップクラスのシェアを誇ります。保険診療に比べ、公的機関からの縛りが少ない自費診療は様々な観点で医師にとってメリットが多くなっております。最近では自費診療に転職される医師・看護師が増加しており、マーケットの拡大に伴い当社の実績も伸びております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
